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应聘职位: 保安

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职业发展

      在A家家居您可以根据个人的职业兴趣与专长选择不同的发展道路。近年来,A家家居不断的建立了完善的公司职级体系,为各类专业人才提供了更多的选择机会和发展空间.

      2009年以来,A家家居逐步开始建立渠道销售、国际贸易、产品设计研发、财务管理、营运管理、人力资源等序列的专业发展道路,通过明确各类岗位的胜任能力要求,为员工确立专业发展路径和方向,并有针对性地开发系列培训课程,这样员工可根据自己的情况有重点地进行能力提高。

      为了保证员工在A家家居得到更大的发展空间,基层以至中层管理推行岗位的竞聘制度,鼓励员工通过竞聘的方式展示自己脱颖而出,多方面发展自己的工作能力。

应聘流程


1、A家家居将在公司内部各个岗位之间调配您的简历,为您带来更多就职机会.

2、即使您投递的简历暂时不符合您所申请职位的要求,我们仍会在系统中储存您的简历。如果有适合您的职位开放出来,我们会第一时间与您取得联系.

3、请确保您的联系方式为最新,以保证能够及时与您取得联系.

职位名称
人数
所属部门
薪资待遇
工作地点
发布日期

1、负责全国新开大店平面摆场及施工图方案设计;
2、负责装修材料预算;
3、负责跟进店面装修进度;
4、完成上级领导交代的其他工作任务。
要求:
1、大专以上学历,室内设计、环境艺术、等相关专业;
2、三年以上家具展厅设计工作经验;
3、有较强的空间感与审美观;
4、熟练使用AutoCAD、3Dmax、Photoshop等相关制作软件,熟悉材料施工工艺流程;

5、踏实有责任心,较强的沟通技巧与协调能力。 

有意者请投递简历到邮箱3051781186@qq.com,以“姓名+应聘职位+手机号”命名简历文档及邮件标题

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职位类别:业务拓展经理/主管

1、拓展业务渠道,开拓区域市场;2、进行相关电话营销,完成部门业务目标。3、进行市场规划;4、收集区域市场信息;5、完成上级交代的任务。岗位要求:1、性格开朗,沟通能力强;2、能适应出差,吃苦耐劳。

3、有相关业务销售或者业务拓展工作经验优先录用。

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1、标杆店终端活动的策划、执行和总传;
2、新店开业前的摆场、培训及开业活动的策划;

要求:
1、男女不限,20-35岁,应往届毕业生均可;
2、有家具行业终端活动经验者或销售从业经验者优先。

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需求专业

工科/理科相关专业

岗位职责:

发展方向:生产管理、品质管理方向

岗位要求:

具有优秀的学习能力,吃苦耐劳,动手能力强。

备注:

2018届校园招聘简历接收与筛选面试阶段为2017年10月-12月,有意者请编辑“学校+班级+姓名+意向职位”命名简历及邮件标题,发到邮箱3051781186@qq.com

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需求专业

软件工程/信息工程/计算机/计算机科学与技术等专业

岗位职责:

发展方向:ERP工程师、网络工程师

岗位要求:

专业基础扎实,具有良好的协调能力、抗压能力。

备注:

2018届校园招聘简历接收与筛选面试阶段为2017年10月-12月,有意者请编辑“学校+班级+姓名+意向职位”命名简历及邮件标题,发到邮箱3051781186@qq.com

 

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需求专业

会计学/财务管理学/统计学/数学与应用数学类专业

岗位职责:

发展方向:会计、财务总监助理、数据分析专员

岗位要求:

1、大专以上学历,专业基础扎实;
2、对数据敏感,excel函数熟练。

备注:

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需求专业

工业设计/艺术设计/广告学/产品设计/环境设计/风景园林设计等设计类专业

岗位职责:

发展方向:设计师助理、研发中心实习生

岗位要求:

1、大专以上学历,对色彩敏感,专业基础扎实;

2、学习能力强,熟练操作相关设计软件。

备注:

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需求专业

人力资源管理/工商管理/行政管理/新闻学/师范类/文学类等相关专业

岗位职责:

发展方向:董事长秘书、人力资源专员、招聘专员、培训专员、企业文化专员

岗位要求:

1、大专以上学历,沟通能力强,性格开朗,乐于学习;
2、担任过学生干部或者社团干部者优先考虑。

备注:

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需求专业

不限专业

岗位职责:

培训师助理,主要协助培训工作的开展

岗位要求:

1、大专以上学历,阳光开朗,喜欢培训;

2、有演讲、主持、表演、培训讲师等一项以上经验或担任学生、社团干部者优先考虑。

备注:

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需求专业

不限

岗位职责:

发展方向:导购员、电话销售、电商客服、运营助理

岗位要求:

1、具有良好的沟通协调能力,执行力强;
2、良好的服务意识、抗压能力。

备注:

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需求专业

不限

岗位职责:

发展方向:终端支持专员、项目主管、终端督导、销售经理、项目经理

岗位要求:

1、热爱市场营销工作,具备商业意识,优秀的沟通协调能力;性格开朗,具有较强的学习能力;
2、能接受全国范围内出差。

备注:

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1、主要负责终端店面终端营销。
2、具体负责家居终端店面的爆破活动,提升终端店面形象。
要求:

1、能适应全国各地出差,责任心强,吃苦耐劳。
2、团队管理能力、人际交往能力及沟通能力强。
待遇:底薪加提成,综合年薪10万以上,每年2次部门旅游/拓展。

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职位类别:电话销售

1、以电话销售的方式开发客户。
2、完成公司下达的销售指标。
3、认真完成工作记录,确保按公司要求执行相应流程。
要求:
1、普通话标准,具有亲和力和感染力。
2、具备较强的语言沟通、表达能力,有较强的工作责任心和热情。
3、上进心强,能够胜任在压力下工作。

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1、全国软体售后服务业务处理;
2、根据经销商反馈的售后问题,与对应的工厂负责人对接,及时处理好客诉问题;
3、做好客诉问题的分析、汇总,不定时向上级汇报;
4、协助部门同事处理好其他日常事务。
岗位要求:
1、有1年以上家具(软体)工作经验;
2、有售后、客服、销售、行政工作经验者优先;
3、懂基本的办公软件(PPT、Excel/word)。
4、善于沟通、有耐心、责任心强能承受一定的工作压力;
5、普通话标准,沟通能力佳;有严格执行力和团队合作精神。

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职位类别:前台文员

1、负责公司前台接待及电话接转;
2、饭卡办理及订餐管理;
3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息;
4、受理会议室预约,协调会议时间,下发会议通知,布置会议室;
5、负责订水、订报,信件、包裹的安排及与快递公司的联系;
6、负责各级主管交办出差安排等各项工作;
7、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格:
1、女性,18-26岁,高中以上学历,身高160cm以上;
2、一年以上前台文员相关工作经验;
3、熟悉前台工作流程,熟练使用各种办公自动化设备;
4、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力,性格开朗,相貌端正,待人热诚;
5、熟练使用相关办公软件。

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工作描述:1 、负责公司各部门ERP问题点日常维护。
2 、负责公司DRP分销系统和EBS下单系统日常维护。
3 、协助公司ERP实施及推进工作。
4、 负责公司ERP用户日常培训和操作文档制作。
5、 ERP系统升级及后台数据库SQL维护。
6 、领导临时安排其他事项。
任职要求:
1、计算机或软件工程相关专业,大专以上学历。
2、 二年以上ERP维护或实施工作经验。
3 、有IT相关工作经验,熟悉电脑网络管理。
4 、熟悉工厂业务流程,熟悉SQL数据库。
5 、有家具行业或数夫F19 ERP优先。
6 、条件优秀应届毕生生也可以考虑。

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负责饰品出货打单及月度、年度饰品数据整理汇总。

岗位要求:

1、20-30岁,女性,大专以上学历。

2、熟练使用办公软件。

3、做事认真,有责任心。

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岗位职责:

1、负责区域内客户专卖店检查,提升监督专卖店形象,执行公司各项店面形象标准;
2、协调客户关系,给予积极、有效的帮助与支持。

岗位要求:

1、男女不限,大专以上学历
2、年龄20-35岁
3、有1年以上家具工作经验者优先。 
4、有销售、活动、业务等工作经验优先
5、接受出差。

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1、精通EXCEL函数; 

2、大专以上学历,年龄20~30岁,男女不限。 

3、工作认真、细心,做事严谨,富有责任感。

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职位类别:培训督导 市场督导/调查

1、负责店面/区域性培训2、负责品牌专卖店店面维护岗位要求:1、21岁-30岁,男女不限。大专及以上学历(管理类专业优先),性格开朗,举止大方得体。2、 熟练应用PPT制作培训教案,并使用现代培训工具。3、 熟练操作各种必备办公软件(Word Office等)。4、 具有较强的企业分析能力和课程研发能力,良好的演讲能力。5、 富有激情,较强的亲和力和感染力,良好的语言文字表达能力、沟通能力,思维敏捷。 6、形象好、气质佳,普通话标准有亲和力。7、 热爱培训工作及销售工作;能快速接受新事物,希望通过学习快速改变自我的职业发展。8、有培训工作经验和销售经验者优先录用。

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